En un mundo cada vez más consciente de la importancia del bienestar, el sector laboral no es ajeno a esta tendencia. Para conocer más al respecto, el Dr. Héctor Bolio Díaz, Director General de Salud en Evolución, nos ofrece una visión detallada de cómo la industria del wellness está transformando el entorno laboral, con un enfoque particular en la hotelería.
Salud en Evolución nació hace 14 años para atender la necesidad de conferencias en el área de salud, inicialmente para Telmex y Grupo Carso. La empresa se especializa en ofrecer conferencias y talleres sobre temas de salud como diabetes, obesidad, estrés laboral, ansiedad y más. “Los talleres incluyen dinámicas prácticas, yoga y ejercicios para fortalecer diversas partes del cuerpo, beneficiando a los empleados que pasan largos periodos sentados o parados”.
TENDENCIAS
El Dr. Bolio destaca que las empresas, no solo las grandes corporaciones, están cada vez más enfocadas en el bienestar de sus empleados. “Las tendencias incluyen mejorar la ergonomía, ofrecer tiempos de descanso, pausas activas y crear un ambiente de trabajo más cómodo. Estas iniciativas buscan reducir el estrés y aumentar la productividad y la creatividad del trabajador”.
Y es que, según dijo, la percepción de la salud en el entorno laboral ha evolucionado significativamente. “Anteriormente, el enfoque estaba en trabajar por el salario sin considerar el bienestar del empleado. Hoy, existe un cambio cultural donde las empresas valoran la salud física y mental de sus colaboradores, aportando un valor agregado que beneficia tanto a la empresa como al trabajador”.
Por otra parte, indicó que las principales preocupaciones en términos de bienestar y salud de los empleados, incluyen la sobrecarga de trabajo, el estrés laboral, enfermedades crónicas como diabetes e hipertensión, y problemas físicos como lesiones en la espalda y las rodillas. Además, el estrés crónico es un factor que puede desencadenar ansiedad y depresión. “Salud en Evolución aborda el sobrepeso y la obesidad a través de conferencias y talleres que informan sobre los problemas y ofrecen soluciones prácticas. Estos incluyen diagnósticos, pláticas informativas y recomendaciones específicas para mejorar la salud, como licuados verdes y ejercicios de yoga, con el objetivo de que los empleados obtengan beneficios palpables en poco tiempo”.
PROGRAMAS INTEGRALES Y TECNOLOGÍA
Tal como opinó el Dr. Héctor Bolio Díaz, invertir en programas de salud integral ofrece beneficios como mayor productividad, menor rotación de personal y mejor calidad de vida para los empleados. “Los trabajadores que sienten que su empresa se preocupa por su bienestar desarrollan un vínculo de empatía y lealtad, resultando en una fuerza laboral más saludable y eficiente”.
También dijo que las tecnologías digitales, como aplicaciones de bienestar, juegan un papel crucial en la mejora de la salud de los trabajadores. Estas herramientas pueden ofrecer recordatorios para pausas activas, rutinas de ejercicio y meditación, mejorando así el bienestar general.
INDUSTRIA HOTELERA
En el sector hotelero, los empleados también enfrentan estrés, mala alimentación y problemas de salud similares a los de otras industrias. “Los programas de Salud en Evolución son especialmente beneficiosos para estos colaboradores, mejorando su bienestar general y, en consecuencia, su desempeño laboral”.
Para el entrevistado uno de los mayores retos en México es sensibilizar a los empresarios sobre la importancia del bienestar de los empleados. Aunque la tendencia está creciendo, aún queda camino por recorrer. “El estrés laboral en México es mayor que en China y Estados Unidos, lo que subraya la necesidad urgente de implementar programas de bienestar”.
El enfoque en el bienestar laboral es crucial para mejorar la calidad de vida de los empleados y la productividad de las empresas. En la industria hotelera, la implementación de estos programas puede transformar significativamente el entorno laboral, beneficiando a empleados y empleadores por igual.
13/12/2024
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